新卒採用がおわったよ

今月で2009年度の新卒採用の活動が終わりました。
新卒採用は今年で3年目。
毎年、手をかえ品をかえいろいろチャレンジしていますが、
採用活動は本当に難しくて、奥深いです。
2007年度の様子　アットホーム風

2008年度の様子　スケールアップしました

今年の採用活動のポイントは大きく3つ。
・プロジェクトチームでの取り組みへ
　今まではマネジメント中心で進めていた新卒採用ですが、
　採用される側の視点もちゃんと取り入れようということで
　今年は若手主体で企画・実行してもらいました。
　入社したときは子供みたいだったのに、
　こうしてみると2年目の子たちが大人に見える！
　よく頑張ったねぇ。うれしくなります。

・アナログでのコミュニケーション
　2008年度採用で失敗したのがオンラインで応募受付したこと。
　デジタルデータからは志望動機も自己PRも何も読み取れん！
　ということを痛感し、今年は原点回帰。
　手書きの履歴書と企画書を提出してもらいました。
　レポート用紙の裏に鉛筆書きの子もいれば、
　スクラップブックのように作り込む子もいて
　個性が楽しめてナイスな選考でした。
・グループディスカッションの導入
　初の試みがグループディスカッション。
　1対1の面接ではどうしてもつかむことができない個性を、
　集団活動してもらう中から把握できるのではないか？
　という試み。これも面接では見ることができない
　表情や性格を見ることができて、なかなか効果的でした。
こんな風に毎年いろいろとトライ＆エラーをしながら、
これからも素敵な仲間を増やしていきたいと思っています。
先週金曜日は恒例の内定式を兼ねたSummer Partyを開催。
来春から加わる浦野さんと八坂くん。
宿題の本、頑張って読んできてね。

毎年欠かすことができないのがライブ。
今年は「馬喰町バンド」の3人が
海のような風のような素敵な音を運んできてくれました。
三重奏希望という私のわがままなオーダに応えてくれた
ハシケン、諒子ちゃん、ありがとう！

そしてその後は登録クリエイターの書家御子柴さんによる
ワークショップ。みんな初心に返って書を楽しみました。

踊りあり、クイズあり、笑いあり。
こんな楽しいメンバーに恵まれて
本当に幸せだなぁ！


ロフトワークは本当に楽しい会社ですよ。
来年の春、待っています！

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