「やって見せ、言って聞かせて、やらせてみて、
褒めてやらねば、人は動かじ」
今読んでいる信越化学の金川さんの本に出てきた言葉。山本五十六長官の言葉で有名だそうです。
ロフトワークでも今週火曜日から初めて新卒採用が始まります。新卒の告知をしたら、200名のセミナー枠があっという間に埋まってしまいました。
どんな人たちに出会えるのか、採用のときはいつもワクワクです。
採用活動は、面接する側もされる側も、ものすごく労力を使います。お互いの真剣勝負。私たちも本気で応募者に向き合うので、大学生のみんなにも本気で私たちに向かってきてほしいなと思っています。
自分の経験からも「一生ロフトワークで働きましょう！」なんて言いませんが、それでも最初に入った会社の影響はとても大きいもの。
山本長官の言葉が心にしみます。採用する側される側、お互いにとって素敵な出会いになるよう、頑張りたいと思います。
ちなみに中途採用も始まっています。
ロフトワークに関心を持ってくださっている方、ぜひご応募ください！
追伸：「仕事観」についてのインタビュー記事も掲載されていました。参考になれば・・・。
Comments 2
凡人の私には、やってみせ、やらせてみる、ところまではできても、「褒めてやる」までなかなか気がまわらない・・・。私も今日から実行してみます。
ロフトワークさんのところに元気な学生がたくさんきますように♪
みやんさん、こんばんは。
たしかに「言って聞かせて、やらせてみる」まではなんとか意識できても、つい最後に「だから〜、こう説明したでしょ」とダメだししちゃったりしますよね。褒めて伸ばす、私も心がけます。
それから、今日はじめての新卒セミナーも実施しました。
とても嬉しかったのは、ディレクターのみんなが、クライアントへのプレゼン準備以上に資料作りに力を入れ、一生懸命学生のみなさんに説明をしていたこと。
そんな姿を見ていたら「キミたちはもう社員だけど、でも改めて全員採用！」と思っちゃいました。これからどんな仲間が加わってくれるのか、とても楽しみです。