3. Result デザイン経営と数字

デザイン経営では、これまで経営の指標とされてきた財務状況だけでなく社員の働き方、地域コミュニテイとの関係性といった幅広い文脈その効果を見ることができます。
このページでは「デザイン」を活用する経営を通して成長を遂げている中小企業8社を対象とした調査から得られた数字を掲載しています。

Report

中小企業のデザイン経営 2020年度 株式会社ロフトワーク

売り上げ構成比

2006年 OEM 100% →2020年 OEM 33%:ODM  33%:自社製品  33%

福永紙工では「かみの工作プロジェクト」設立以降ODMの受注も増え現在ではOEM:ODM:自社ブランドの売上構成比がほぼ当分になっています。

年間来客数

ラコリーナ近衛八幡への
年間頼各数

312万人(2018年)

2016年にオープンした、たねやの「ラコリーナ近衛八幡」は現在では日本各地から年間312万人を超える観光客が訪れており、企業にとどまらず近衛八幡市に大きな経済効果をもたらしています。

年間受賞数

国内・海外アワード年間受賞数

2010年 6件→2018年 15件

ジャクエツは、著名なクリエイターたちとコラボレーションによる遊具の開発とコミュニケーションツールの制作により、2018年には過去最多の年間15件のデザインアワードを受賞。2021年には経済産業省 特許庁が表彰する令和3年度知財功労賞において、「経済産業大臣表彰(デザイン経営企業)」を受賞しました。

会員数

スノーピークポイントカード

2016年24.3万人→ 2019年43万人

スノーピークはミッションである「人間性の回復」の解釈をふかめ、これまでのアウトドアブランドの製造販売事業だけでなくアパレル事業やキャンプ場の再生事業、キャンピングオフィス事業を展開。アウトドアファンだけに限らず共感者を拡げ、ポイントカード会員数が、直近4年で24万人から約2倍の43万人まで増加した。

従業員の平均年齢

2014年 44歳 →2019年 35歳

女性従業員が9割を占めるファミリアでは、彼女達のライフステージに合わせたはたきやすい仕組みを導入した結果、20〜30代の女性社員比率が増加しました。

採用応募者数

2012年 5人 → 2020年 20人

米富繊維では「COOHEM」が2015年TOKYO FASHION AWARDを受賞して以来、山形県外の新卒応募者が急増。現在も8割の新卒採用者が県外から集まってきています。

従業員の女性比率

2006年 13% → 2020年 40人

福永紙工では「かみの工作所」設立以降、デザインプロジェクトに携わる人材を積極的に採用したことなどにより、女性がより活躍しやすい職場になりました。

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4. Partner デザイン経営とデザイナー

どのようにすれば自社のビジョンと響き合うデザイナーに出会えるのか。良縁を結ぶために必要な姿勢はあるのか?第一線で活躍する経営者とデザイナーが、それぞれの体験と気づきを語ります。

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