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Update 201022 Thu
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Our Projects What We Do Our Projects
ロフトワークは今、何と向き合っているのか。現在進行形の旅と、少しだけ先の未来
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三代目社長の“思い”を原動力に 町工場と世界を目指すデザインチームの挑戦三代目社長の“思い”を原動力に 町工場と世界を目指すデザインチームの挑戦
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町工場の伝える力を醸成する 大阪八尾市「YAOYA PROJECT」
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事業化を目指し、自走するチームを作るには？ スタートアップ創出を目指したオンラインワークを振り返る
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ローンチへの熱い決意 “仲間”として共に取り組んだマイナビ 「hin+（ヒンタス）」を振り返るローンチへの熱い決意 “仲間”として共に取り組んだマイナビ 「hin+（ヒンタス）」を振り返る
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CSV経営のスタート地点 若手人材と足場業界をつなぐメディア構築CSV経営のスタート地点 若手人材と足場業界をつなぐメディア構築
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ビジネス展示会を1.5ヶ月でオンライン化 商談機会うみだすWebサイト構築ビジネス展示会を1.5ヶ月でオンライン化 商談機会うみだすWebサイト構築
Pickup Contents Events/News/Columns
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「もしも、明日あなたがWebリニューアル担当に任命されたら？」 ーシミュレーション型 Webリニューアルプロセス解説
11月11 WED
10月28 WED
受付中 -
11月05 THU
受付中インサイト発見から新サービス・新商品開発までオンライン完結！ ニューノーマル時代の“新しいこと”への取り組み方インサイト発見から新サービス・新商品開発までオンライン完結！ ニューノーマル時代の“新しいこと”への取り組み方
2020.10.20
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![[京都開催／動画視聴] SHOW CASE vol.1 地場産業の新しいビジネスモデルを考えるオンラインワークの裏側](https://loftwork.com/jp/wp-content/uploads/sites/2/2020/10/SK_main-466x245.jpeg)
11月26 THU
受付中[京都開催／動画視聴] SHOW CASE vol.1 地場産業の新しいビジネスモデルを考えるオンラインワークの裏側[京都開催／動画視聴] SHOW CASE vol.1 地場産業の新しいビジネスモデルを考えるオンラインワークの裏側
2020.10.20 #エコシステム
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中小企業向けデザイン経営実践支援プログラム 「Dcraft デザイン経営リーダーズゼミ」参加企業公募開始！中小企業向けデザイン経営実践支援プログラム 「Dcraft デザイン経営リーダーズゼミ」参加企業公募開始！
2020.10.02 #デザイン経営 #Project-OnGoing #ブランディング
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裏方から表舞台への挑戦 〜実践者が語る「ものづくり企業×デザイン経営」 イベントレポート（前編）裏方から表舞台への挑戦 〜実践者が語る「ものづくり企業×デザイン経営」 イベントレポート（前編）
2020.10.19 #デザイン経営
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富士山の麓で、旅するように働こう。 富士吉田市のワーケーションプログラム「SHIGOTABI」、 11月よりスタート富士山の麓で、旅するように働こう。 富士吉田市のワーケーションプログラム「SHIGOTABI」、 11月よりスタート
2020.10.15 #多様な働き方
Findings & Methods How We Work Findings & Methods
私たちの考えかた、つくりかた。未知を探索する旅の途上で見つけた“創造性の種”
ものづくりが大好きだからこそ、つくる責任と向き合いたい ｜ これからの話 ＃05
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FabCafe Kyoto 偏愛探訪 vol.3
「Kazuomi Eshima & Masahiko Takeda」
黒帯とターンテーブルと“おりん”で紡ぐ継承と調和
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仕事と人生の不測事態を楽しむための「プロジェクトマネジメント」
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ものづくりが大好きだからこそ、つくる責任と向き合いたい ｜ これからの話 ＃05林 千晶
2020.10.20ものづくりが大好きだからこそ、つくる責任と向き合いたい ｜ これからの話 ＃05
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#13 2020年代を生きるということ（社員座談会をはじめます）林 千晶
2020.10.14#13 2020年代を生きるということ（社員座談会をはじめます）
（ドーナツの穴 ー創造的な仕事のつくり方ー）463
（ドーナツの穴 ー創造的な仕事のつくり方ー） -
日常の小さな変化が未来の当たり前を創造する。日常の小さな変化が未来の当たり前を創造する。
変化の仮説を立てる3時間オンラインWSレポート117
変化の仮説を立てる3時間オンラインWSレポート -
「世界を拓くためにやろう」立場を越えた共感が生んだ力
菊地 充
2020.10.06「世界を拓くためにやろう」立場を越えた共感が生んだ力
NANDA会 受賞者インタビュー vol.2
「馬力賞」『つくばSTEAMコンパス』プロジェクト19
NANDA会 受賞者インタビュー vol.2
「馬力賞」『つくばSTEAMコンパス』プロジェクト -
FabCafe Kyoto 偏愛探訪 vol.3浦野 奈美
2020.09.28FabCafe Kyoto 偏愛探訪 vol.3
「Kazuomi Eshima & Masahiko Takeda」
黒帯とターンテーブルと“おりん”で紡ぐ継承と調和8
「Kazuomi Eshima & Masahiko Takeda」
黒帯とターンテーブルと“おりん”で紡ぐ継承と調和
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創造的なチームをつくる「ゆるくて深い」リーダーシップ
〜後編：みんなが安心できる場をつくる -
創造的なチームをつくる「ゆるくて深い」リーダーシップ
山田 麗音
2020.09.17創造的なチームをつくる「ゆるくて深い」リーダーシップ
〜前編：ジャズセッションのように、自由に働く26
〜前編：ジャズセッションのように、自由に働く -
「社会を良くする仕事しかしない」信念と覚悟
加藤 修平
2020.09.09「社会を良くする仕事しかしない」信念と覚悟
NANDA会 受賞者インタビュー vol.1 「ムーブメントメイキング賞」
『中小企業のデザイン経営』プロジェクト
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NANDA会 受賞者インタビュー vol.1 「ムーブメントメイキング賞」
『中小企業のデザイン経営』プロジェクト
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FabCafe Kyoto 偏愛探訪 vol.2「京都 Orchest-Lab」浦野 奈美
2020.09.08FabCafe Kyoto 偏愛探訪 vol.2「京都 Orchest-Lab」
”成果を出すこと”から自由になることで生まれるグルーヴ感3
”成果を出すこと”から自由になることで生まれるグルーヴ感 -
FabCafe Kyoto 偏愛探訪 vol.1「edalab.」
植物をとおして模索するコミュニケーション
Accsess Where We Are
