新事業を“創る人”をつくる、増やすには？ #1
人材が育つ「学び」と「組織」

立教大学, 経営学部 助教

田中 聡

立教大学経営学部助教。1983年、山口県生まれ。東京大学大学院学際情報学府博士課程 修了。博士（学際情報学）。株式会社インテリジェンスHITO総合研究所（現・株式会社パーソル総合研究所）の立ち上げに参画し、同社リサーチ室長・主任研究員・フェローなどを務め、2018年より現職。専門は、人材開発・チーム開発。働く人とチームの学習・成長について研究している。主な著書に『「事業を創る人」の大研究』（共著、クロスメディア・パブリッシング）、『チームワーキング』（共著、日本能率協会マネジメントセンター）、『経営人材育成論』（単著、東京大学出版社会）など

メ～テレ（名古屋テレビ放送）, 成長投資戦略室 成長投資戦略部長

安藤 全史

1997年メ～テレ（名古屋テレビ放送）に入社。本社および大阪で約9年営業部門に従事。事業部門にて計10年イベント、興行の仕事に携わり、2020年7月に新規事業部門である成長投資戦略室へ異動。名古屋テレビ・ベンチャーズ兼務となり、放送事業以外の新たな収益の柱を作ることと、社会課題解決の一翼を担うことを目的とした新規事業の創出および投資部門を担当。
外部パートナーと組んで事業領域を拡大する活動として、2021年7月～ロフトワークと一緒に社内の新規事業プロジェクトを推進中。来年度以降でプロジェクトメンバーのアイデアをベースとした新規事業の立ち上げを目指す。

株式会社ロフトワーク, プロデューサー / FabCafe Osaka 準備室

小島 和人（ハモ）

アート作品を作らないアーティスト「ハモニズム（作家名）」。通称「ハモさん」 建築施工管理、デザイナー、プランナー、アーティストという経歴をたどり、多様なものから着想を得て繋げることで先入観を取り除き、変化するためのプロジェクト設計を得意とする。 デザイン経営、サーキュラーデザイン、新規事業支援など幅広くプロデュースを手掛けるが、共通して「なにか新しいことをしたい」時に駆り出されるプロデューサー。口癖は「人の欲望と向き合う」。都市で暮らす事にこだわり、夏場は大阪市内の河川で40cmを超える黒鯛を数十匹釣り上げる。

株式会社ロフトワーク, 京都ブランチ共同事業責任者

横山 暁子

大学卒業後、大手化粧品会社にて営業職として10年間従事。売上の管理、イベントの設計・運営、販売者育成など多岐にわたる業務を経験。その後、アメリカ・シカゴにて2年半ほど子育てを堪能する。2017年ロフトワークに入社。マーケティングDivにて、ビジネスイベントの企画運営、コーポレートサイトのコンテンツ企画・編集、CRM業務に携わる。常に心がけていることは、発信を通じて関わる人やプロジェクトに追い風を吹かせること。2022年10月、ブランチ事業共同責任者に就任。神奈川に住みながら、京都オフィスと渋谷オフィスを往復している。趣味は手芸、パッキングと旅。好きなものはビールとコーヒー。