[展示] Transition Leaders Lab　
〜30名が挑んだ「トランジションデザイン」のプロセスと学び

気候変動や化石燃料の終焉といった地球規模の変化によって、世界の経済システムから私たちのライフスタイルに至るまで、すべてのシステムが根本的な変革を迫られています。

このような大規模で複雑な「厄介な問題（Wicked problem）」に際し、企業はどのように対応するべきか。企業活動と社会の共生を目指した経済発展、いわゆる「持続可能な発展」が世界レベルで求められる中で、長期的な課題をどうやって現実的な戦略に組み込んでいくのかは、企業の生き残りにも関わる、重要な課題です。

ロフトワークでは、そのような変革に必要なのは、社会、経済、自然環境と事業活動をつなげる長期的な“ビジョン”を描き、社内外と対話・協働を通じて実装につなげられるリーダーだと考え、次世代型のリーダーの育成を目指す「Transition Leaders Program 」*を2023年1月から3月初旬まで開講しました。このたび成果展示を、2023年3月20日（月）から3月22日（水）までの3日間、SHIBUYA QWSで開催します。　

*経済産業省令和4年度「大企業等人材による新規事業創造促進事業（創造性リカレント教育を通じた新規事業創造促進事業）」の一環として実施。

本展示では、トランジションデザインのアプローチを用いて、様々な業界の社会人30名が持続可能な社会への移行を目指して取り組んだ「Transition Leaders Program」の成果とそのプロセスを公開いたします。

チームごとの5つのテーマに対し、過去から現在、そして未来までの変遷を紐解き、移行のための生態系を描く過程をご紹介。

この展示を通して、30名の参加者がどのような未来を描き、その未来のために個人、企業、そして社会の一員としてどのような一歩を歩もうとしているのか、その思考と試行の跡をご覧ください。

新しいデザインアプローチである「トランジションデザイン」は、こうやると成功するという手法がまだ確立していません。また、特に企業実務への応用はまだ数が少なく、Webで検索をしても実践例や実態がわかりづらい状況です。

「トランジションデザイン」は複合的かつ学際的なデザインアプローチであるため、一見するとプロセスが複雑で何が生まれたのか、その場にいないとわかりづらいかもしれません。しかし、よく見るとさまざまなバックグラウンドを持つ人々が意見を交わし、協働した道筋が浮き上がってくる面白さを発見できるはずです。アイデアの種がたくさん埋まっている、現在進行中の研究室にくるつもりで遊びにきてください。

みなさんと一緒に、ありたい未来に向けてどうトランジションしていくのかを考え、未来をデザインする仲間が増える機会になることを願います。

• 持続可能な世界に向けて、ビジネスで何かできないかを考えている方。
• 「トランジションデザイン」にデザインアプローチに興味がある方。
• ビジョン主導で新規事業を作りたい方。

トランジションデザインは、まだ日本においては耳馴染みのない方が多いでしょう。日本でもそのプロセスを紹介しているメディアはほとんどない状態です。しかし、今後間違いなく注目されるキーワードの1つであると私たちは考えています。

不確実性が高く、誰もが先の見えない世界において、未来と主体的に向き合いながら「ありたい未来」を描いていく重要性やそのためのアプローチについて、関心がある方はぜひ本展示にご来場ください。

ロフトワークシニアディレクター　伊藤望