KYOTO BRANCHってどんなとこ?

現在、ロフトワークの社員は約170名。その中でも約30名が所属するKYOTO BRANCHは、少人数ながらユニークなプロジェクトを生み出し続けています

オフィスは鴨川に近く、寺院に囲まれた築120年の木造建築。過去にはアートフェアの会場として使われたこともありました。1Fではカフェを運営しており、クリエイター、職人、学生や研究者、旅行客など多様な人が交わります。2Fには和室やテラスが、3階には飛騨の木材で作られた大きなテーブルがあり、メンバーそれぞれの働き方に合わせて多様な使い方をしています。また歩いて数分の場所にはプロジェクトスタジオ「なはれ」もあり、実験的な活動が多く生まれているのも特徴です。

近日には、大阪にも新拠点を開設予定!立ち上げメンバーも募集しています。

オフィス1FのFabCafe Kyotoの様子。多様な人が集うオープンな場所。
オフィス外観。元々は印刷工場だった建物をリノベーションしている。

どんなことをやってるの?

私たちロフトワークの出発点は「全てのひとのうちにあるクリエイティビティを信じ、あらゆるひとのクリエイティビティがひらかれた社会を目指す」こと。クライアントの方はもちろん、プロジェクトごとに、クリエイターや研究者、時には詩人の方まで、多様な方を巻き込み、共創をしかけていきます。これまでにないコラボレーションによって、ビジネス、そして社会にインパクトを創出することがミッションです。

KYOTO BRANCHの特徴

ロフトワークの仕事の醍醐味の一つが、多様なプロジェクトに上流から横断的に関われること。クライアントは行政、教育機関から中小企業まで、業界は多岐にわたります。京都だけでなく、関西、そして全国各地のさまざまな案件に関わることができます。

具体的には京都市の都市戦略や、海遊館特別展のプロデュースなんばの街を盛りあげるアーティストインレジデンス120年つづく大学のリブランディング建築物と中の活動を総合的にデザインすることもあります。

社会課題に向き合う大規模なプロジェクトから、実験的でニッチな活動まで。多種多様なプロジェクトに関わりながら成長できる環境です

マクセルの新拠点創造プロジェクトでは、スタジオ、そして活動が継続する仕組みを一貫してデザイン。
老若男女様々な人を巻き込み、なんばの街を盛りあげるクリエイターインレジデンスプログラム。

共創が自然発生するFabCafe Kyoto

オフィス1FにあるFabCafeは、クリエイターから、研究者、会社員、観光客など、誰でも自由に出入りできる場所。異なる文化・価値観の人が、同じ場所でお互いを尊重しながら対話し、かつ、手を動かしながら試行錯誤する光景は、働いている私たちにもたくさんの刺激を与えてくれます。

自然のアンコントローラビリティを探究するコミュニティ、SPCS(スピーシーズ)の活動風景。

日常の「あたりまえ」を見つめ直し、アクセシビリティの未来を考えたイベント。

ワークショップやイベントも頻繁に開催。

市内の大学と共にデジタルフード/アルゴリズミックデザイン/サーキュラーデザインなど、持続可能な未来のデザインを実践的に学ぶ5日間のサマースクールを開催。

どんな人が働いてるの?

デザイナー、地域おこし協力隊、建築設計士、ジャーナリスト、Web担当者など多様な経歴を持つメンバーが揃っています。副業や、大学院、子育てなど各自のキャリア、そしてライフスタイルに合わせて働きやすい環境です。

またロフトワークにおいて重要なスキルがプロジェクトマネジメント。この国際資格‎‎PMP ®保持者がロフトワークには20名程在籍しており、経験が少ないメンバーもサポートを受けながら成長していくことができます

加えて、KYOTO BRANCHは少人数であることを活かしたフットワークの軽さから実験的な活動も多いのが特徴。NFTとフェティッシュをかけあわせるなど先端×土着のプロジェクトスタジオ「なはれ」。そして自然のアンコントローラビリティを探究するコミュニティ「SPCS」など。軽やかに、そして面白がる姿勢を忘れずに、日々新たな取り組みがを生み出しています。

太陽光のみで動くオフグリッドWebサイトや、ダンボール屋台を使った活動など実験的活動を推進する「なはれ」チーム。
プロトタイピングを通じて自然のアンコントローラビリティを探究するコミュニティ「SPCS(スピーシーズ)」。

新たな仲間を迎える理由

私たちが新たな仲間を募集するのは、新しい空気を生み出してくれることを心待ちにしているから。すでにある常識や慣習に順応することや、私たちの複製になるのではなく、あらたな変数となるあなたに出会いたいと考えています。

ただプロである以上、経験やスキルに関係なく「どのようにクライアント、社会に貢献できるか」は常に考え抜く必要があります。そういった意味で、私たちは学ぶことを楽しめる人、生まれ変わり続けることを楽しめる人に出会いたいと考えています。もちろんこれまでクリエイティブ業界にいた人も歓迎です。

こんな人が向いています

  • 未知に対して興味をもち、知的好奇心の強い人
  • 成長・学習意欲の高い人
  • 変化、変則的なことを楽しめる、楽しもうとする姿勢がある人
  • 仲間、クライアントに対してリスペクトをもてる人
  • 社会や自分に対して、課題を感じ、変化を起こしたいと考える人
  • 成果や実現に対し、責任感を持って執着できる人

募集するポジション

ロフトワークは、個人の裁量がとても大きい組織です。社員による自発的な勉強会や、プロジェクトマネジメントなどの手厚い資格取得支援もあります。常に成長できる環境で、横断的スキルを身につけながら、それぞれが独自のキャリアを開拓しています。また、現在準備中の大阪新店舗を共に立ち上げてくれるメンバーも募集中です。

  • クリエイティブディレクター / Webディレクタ
    クライアントから依頼されるクリエイティブ案件にプロジェクトマネージャーとしてアサインされます。プロジェクトのゴールだけでなく、プロセスや、コミュニケーション方法も含めて、総合的にデザインしていきます。
  • プランナー / プロデューサー
    クライアントと直接対話し、企画段階から関わります。ビジネス理解や課題の把握はもちろん、社会にインパクトを与えるプロジェクトを企画・プロデュースします。
  • マーケティング / PR
    商談に向けた戦略を立て、Webサイト、イベント企画など多岐に渡るチャンネルでロフトワークの価値を伝えていきます。社内外メンバーとも共同し、KYOTO BRANCHのこれからを作る仕事です。
  • カフェマネージャー / コミュニティマネージャー
    カフェの店舗運営、接客などの店長業務から、イベントやプロモーションの企画など、FabCafeに関する幅広い業務に携わります。
  • FabCafe Osaka立ち上げマネージャー
    来春オープン予定の大阪新拠点。店舗マネージャー/コミュニティマネージャーとしてカフェの運営やマネジメントを担えるメンバーを募集しています。
    FabCafe Osakaに興味がある方はこちら

こんな経験やスキルも歓迎

  • クリエイティブ/WEB/メディア業界でのディレクション、プロデュース経験
  • PMP®有資格者
  • デザイン思考やデザインリサーチを大学・大学院で研究した経験
  • デザイン経営、サービスデザイン、デザイン思考などの手法の実務での経験
  • Webサイトの設計、開発業務の経験
  • 各種プロダクトの設計、開発業務の経験
  • イベントやプロジェクトの企画と実施経験
  • 法人営業や折衝、コンサルタント経験
  • マーケティング、PR、コミュニケーション戦略立案・実行などの経験
  • 多数のステークホルダーを巻き込んでいくコミュニケーション経験
多様なバックグラウンドを持つメンバーが、各自のキャラクターを活かして働いている。(撮影:吉田亮人)

募集要項

応募資格

・学歴は不問
・未経験者可
※ディレクション/編集/マネジメント/営業/クリエイティブ業界等の経験者は当社規定にて優遇します
※新卒一括採用は行っていませんが、学生インターンアルバイトから入社した方、留学から帰国して入社した方、第二新卒の方など、社会人未経験で入社した方も多くいますので、まずはご応募ください

雇用形態

・正社員 (6ヶ月の試用期間があります)
・フレックスタイム制 (コアタイムあり)
 ※勤務時間の変更は随時相談できます。
・年俸制
※経験や能力を考慮の上、決定します

勤務地

・京都オフィス 京都市下京区富小路通五条下​ル本塩竈町​554
・一部大阪勤務あり
※FabCafe Osakaマネージャーは大阪勤務予定。
※渋谷にもオフィスがあり、勤務地は相談のうえ決定できます。

応募プロセス 書類審査 → 面接(2~3回)→ オファー
下記の応募フォームよりお申し込みください。
※ロフトワーク社員による紹介制度「折り紙付き採用」もあります。
※遠方の方はオンラインでの面接も可能です。
待遇・福利厚生

・各種社会保険完備
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・交通費支給
・FabCafe社員割引
・オフィスから3km以内に住む場合、住宅費補助手当の支給
・小学生以下の子供を持つ従業員に5日分の育児時間休を付与
・その他、社員のスキルアップをサポートする目的の資格取得支援、資料購入、研修補助などの各種支援制度
・PMP®などPM資格ホルダーにはインセンティブ支給

休日・休暇 週休2日制(土日祝)/ 年次有給休暇 / 年末年始休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/ 介護休暇 / 慶弔休暇

プロジェクト

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採用FAQ

ロフトワークがどんな会社でどんな働き方をしているかお伝えするために、採用担当がよく受ける質問にお答えしています。

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