EVENT オンライン

持続可能な未来の地方都市をデザインするワークショップ
地方×企業でつくるまちのウェルビーイングな未来をみんなで描こう

Finished イベント終了

Date
2022-12-13 (Tue)
Time
13:30-17:55
Place
Online
Capacity
20名-30名
fee
無料

Finished

About

地方×企業|ウェルビーイングな「まちの未来」を共に描こう

企業はCSV経営やパーパス経営の高まりにより、社会のニーズや課題解決に事業として取り組み、社会的価値と経済的価値の両方を同時に創造していくことが求められるようになっています。そうしたビジネス環境で、企業がいま取り組むべき社会課題のひとつが地方の持続可能性をどうするのかという課題でしょう。多くの地方が人口減少や少子高齢化などの社会構造の変化により、地方の空洞化や産業力低下、人材不足、あるいは気候変動にともなう災害の増加や脱炭素への対応など、さまざまな問題に直面しているからです。デジタル田園都市国家構想をはじめとした国策でも、地方の自律した運営が求められるなか、こうした様々な課題を解決する新しい地域社会のありかたを、企業と地方自治体がともに考え、アクションを起こしていくことが必要とされています。

いち早く、そうした地方での課題解決に取り組もうとしている企業の方からは、実際に自分たちが考えていることを、まずどんな地方でどんな形でPoCや実証実験したらよいだろうか?と悩んでいるという声を聞くことがあります。

そこで、今回は、真庭市、新潟市、市原市、生駒市、加賀市をフィールドに、地方×企業がいっしょになって地方の課題解決に取り組む活動の最初の一歩をつくってみます。地方の抱える具体的な課題に取り組んでみませんか。今回のワークショップは参加者が一緒になって、組織の垣根を越えた意見交換をすることで、「まちの未来」を共に描き、地方での取り組みの可能性を考える機会です。

取り組みたい、ソリューションの実証実験のフィールドとしての地域を探している、一緒に取り組めるパートナーを探して地域課題の解決にいる企業の方は、ぜひこの機会にご参加ください。

なお、本イベントは三井住友フィナンシャルグループが運営するGREEN×GLOBE Partnersとの共催です。

こんな人におすすめです

  • 地域課題の解決に取り組みたい企業の方
  • ソリューションの実証実験のフィールドとしての地域を探している企業の方
  • 地域での取り組みの可能性を模索している企業、一緒に取り組めるパートナーを探している企業の方
  • 地方都市の抱える具体的な課題について一緒に考えたい、課題解決にチャレンジしたい、行動していきたい方
  • 持続可能な社会の実現のため、まちの未来のデザインに取り組みたい方

【当日のテーマ】地方都市の課題をテーマにワークショップを行います

※参加申込みフォーム内で、参加したいテーマを選択いただけます。

  • 人と自然の共生・かかわりをデジタルの力でつくりだすには?(テーマオーナー|真庭市)
    人が自然について、もっと身近に感じ、大切に思えるようにするには何が必要なのでしょう?環境課題の解決には、そんな日常的な「かかわり」を新たにつくりだすことが必要かもしれません。岡山県真庭市は、市域の約8割を占める森林を活かしたバイオマス利活用・林業再生のまちづくりが特徴です。山間にある蒜山(ひるぜん)高原には雄大な自然が広がり、日本でもここだけに生息する絶滅危惧種の動植物の生息地で、市はその保護に取り組んでいます。このような自然環境を保全し、地域資源を活かした環境にやさしいまちをつくっていくためにも人と自然のかかわりを新たにデザインする必要がありそうです。デジタルを用いた人と自然の共生を実現するアイディアを考えましょう。
  • まちの未来をつくる、開かれた学びとチャレンジの場とは?(テーマオーナー|新潟市)
    新潟県新潟市では、まちなか活性を目的に、地域内の有志が集まり、まちの未来を考える場を設けています。こうした場は、参加する人にとって学びの場となり、チャレンジするきっかけを与えてくれる場としても機能する可能性を秘めています。一方、こうした場は持続可能性の課題も抱えています。どうしたらこの課題を解決し、この場がより学びやチャレンジの場として機能して、まちの未来につながるモノゴトが生まれてくるのでしょうか?行政・地域内外の企業・市民がそれぞれの得意を活かし連携しあうことも必要でしょう。こうした場が各地に生まれ、地域間で取り組みを共有し、積極的な人材交流がなされるネットワークもほしくなります。新潟市のケースを題材に、そんな学びとチャレンジの場のあり方を考えてみましょう。
  • 若者や女性が中心となって自分たちの仕事がつくれる場とは?(テーマオーナー|市原市)
    人口減少社会に向けて、若者や女性が社会で活躍できるようチャレンジの場を提供し、地域の基盤をつくる中心的存在になるようにできるかは、様々な地域において課題です。千葉県市原市でも、同様の課題の解決のため、起業・創業支援のための拠点を令和7年4月オープン予定しています。こうした場で、どんな活動が行われるとよいか、そのためにはどんなプログラムが必要になるでしょう。企業はそこにどんな風に絡むことができ、何が得られるのか。市原市のケースを題材に、これからの若者・女性の「仕事創造」の場について考えてみましょう。

  • 被支援者というラベルで負い目を感じずに済む共助社会のあり方とは?(テーマオーナー|生駒市)
    人口減少が進む地域では、高齢者の介護や子どもを貧困や孤独から守るためのケアなど、支援の問題がつきまといます。ただ、必要とする人に支援すればよいという単純な問題ではありません。そこには被支援者と支援者という非対称な構図が生まれるからです。支援が必要な人はその人自身に問題があって助けが必要なのではなく、社会構造がつくりだす生きにくさの溝にはまっただけなのに、まわりから「助けてあげなきゃいけない人」というレッテルをはられて負い目を感じつつ支援を受けることになる。子どもや老人は一方的に支援を必要とする対象なのか? 被支援者と支援者という「してもらう側」「してあげる側」という非対称の構図ではなく、たがいの違いを認めて、共に助けあい生きられる社会とは? ベッドタウンという土地柄からか余所者を自然と受け入れる懐の深さをもった奈良県生駒市と考えます。

  • 大人と子どもの学びの場をみんなで維持するには?(テーマオーナー|加賀市)
    人口減少や少子化の影響は、小中学校という子どもたちの学ぶ環境の持続性にも影響を与えています。学校を従来どおりの子どものための学びの環境と捉えていたのでは、統廃合や古くなった校舎の維持などの問題は解決できません。考え方を変えてみる必要がありそうです。学校と地域の人たちがいっしょにビジョンを共有し子どものためだけでなく大人にとっても学びの場となるコミュニティスクールの取組は、学校というしくみをリデザインし地域において持続可能なものに変える方向性のひとつでしょう。23年度からコミュニティスクールの取組を開始する石川県加賀市とともに、ソフトとハードの両面から、これからの地域の子どもと大人のための学校のあり方を考えてみましょう。

GREEN×GLOBE Partnersとは

GREEN×GLOBE Partnersは、環境・社会課題解決のためにSMBCグループが2020年7月に設立した事業者コミュニティです。

『環境・社会課題解決の「意識」と「機会」を流通させる』ことを目的に、事業者に向けた情報発信や、仲間を見つけるための機会の創出など、事業者に向けた支援を行っています。

コミュニティ内外の志をともにするパートナーをつなぎ、プロジェクトの組成と推進を支援することを通して、環境・社会課題解決に必要な活動や関係者が増えていくことを目指しています。

GREEN×GLOBE Partners:https://ggpartners.jp

Program

13:30-13:40
オープニング
GREEN×GLOBE Partnersとは
イベント趣旨説明
登壇者紹介
13:40-14:30

Part 1. テーマオーナープレゼン
・真庭市
・新潟市
・市原市
・生駒市
・加賀市

14:30-17:10
Part 2. まちの未来をデザインする共同ワーク
・現状理解(常識と思い込み)
・発想の転換(逆説の抽出)
・コンセプト発案(アイデア発想)
・コンセプト抽出
17:10-17:55
ワークの全体共有とまとめ

Outline

開催日時
12月13日(火)13:30-17:55
参加費
無料
配信
Zoom ※ワークショップ参加者は、zoomとmiroの利用が必須となります。
定員
20名-30名 ※人数多数の場合抽選となります。ご了承ください。
共催
株式会社三井住友フィナンシャルグループ、三井住友銀行、株式会社ロフトワーク

ご注意

  • Zoomでの参加が必要となります。ご参加の際は事前に参加可能かご確認をお願いします。
  • イベント申込多数の場合、抽選となる可能性がございます。ご了承ください。
  • 参加、視聴URLはイベント日前日にご連絡いたします。
  • 参加者の皆さんの写真や議論の内容は後日loftwork.comおよびGREEN×GLOBE PartnersのWebサイトに掲載する場合があります。
  • プログラムは、予告なく変更される場合があります。
  • 本イベントの取材をご希望の方は、GGP事務局までお問い合わせください。

Speaker

平澤 洋輔

真庭市役所産業観光部産業政策課 係長

平澤 洋輔

広告制作プロダクション、大手広告代理店を経て、2017年岡山県へ移住。人口1,500人の村のローカルベンチャーでPR、事業開発をした後、SNSマーケティングなどを行うスタートアップを仲間と立ち上げる。2019年に真庭市へ引っ越し、2020年より現職。行政×クリエイティブで、「進化」を生み出すことをテーマに市民の豊かな暮らしをサポートしていく。

詳細を見る 広告制作プロダクション、大手広告代理店を経て、2017年岡山県へ移住。人口1,500人の村のローカルベンチャーでPR、事業開発をした後、SNSマーケティングなどを行うスタートアップを仲間と立ち上げる。2019年に真庭市へ引っ越し、2020年より現職。行政×クリエイティブで、「進化」を生み出すことをテーマに市民の豊かな暮らしをサポートしていく。
稲葉 一樹

新潟市 都市政策部 都市交通政策課

稲葉 一樹

新潟県村上市出身・新潟市在住。仕事を通じて、民間主導のまちづくりに関心を持ち、2020年に「都市経営プロフェッショナルスクール」を修了。
若手職員による「にいがた2kmストリートビジョン」の策定に取り組み、現在は民間の有志とともに「にいがた2km未来会議」を主宰。まちなかで理想の暮らしを実現したい30代男性。

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若手職員による「にいがた2kmストリートビジョン」の策定に取り組み、現在は民間の有志とともに「にいがた2km未来会議」を主宰。まちなかで理想の暮らしを実現したい30代男性。
遠山 翔

市原市 経済部 商工業振興課 副主査

遠山 翔

2006年、事務職として千葉県市原市役所入庁。2018・2019年、地方創生推進室(現、地方創生課)付けで一般財団法人地域活性化センターへの出向を経て、帰任した2020年から、公民連携による地域課題解決及び地域経済の活性化を目指す「オープンイノベーション事業」を担当。

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掛樋 佐紀子

生駒市地域活力創生部 デジタル推進課 スマートシティ推進室 主幹

掛樋 佐紀子

奈良県生まれ。大学進学を機に上京し、そのまま東京にて民間企業に就職。スマートフォンや自衛隊向け無線機の開発、スマートシティに関する新規事業開発等に従事した後、令和2年に奈良県生駒市に転職。ICTイノベーション推進課にて公民連携、ICT・オープンデータ施策等を担当した後、今年度より、新設されたスマートシティ推進室にて生駒市でのスマートシティを検討している。

詳細を見る 奈良県生まれ。大学進学を機に上京し、そのまま東京にて民間企業に就職。スマートフォンや自衛隊向け無線機の開発、スマートシティに関する新規事業開発等に従事した後、令和2年に奈良県生駒市に転職。ICTイノベーション推進課にて公民連携、ICT・オープンデータ施策等を担当した後、今年度より、新設されたスマートシティ推進室にて生駒市でのスマートシティを検討している。
小林 湧

加賀市教育委員会 地域プロジェクトマネージャー

小林 湧

(株)ベネッセコーポレーション高校コンサルティング営業、Teach For Japanフェロー(常勤講師)、埼玉県戸田市小学校教諭を経て22年4月から現職。
教員時代は公立学校内でダイアログ・イン・ザ・ダークと共同での障害理解促進ワークショップ型授業の実施、自由進度学習の導入、PBLの一環としてイエナプランの部分的導入や児童主体の「学校のルールメイキング」等を実践。

現職では、総務省の「地域プロジェクトマネージャー」制度を活用し、「地域のウェルビーイングを実現する学校づくり」を通して教育長の補佐的業務を担う。市の教育に関するビジョンの策定等に関わる一方、令和の日本型学校教育を推進するために教員研修や、学校改革・教員の授業変革の伴走を行う。
また、加賀市だけでなく他自治体でも研修や教育委員会伴走を行っている。

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教員時代は公立学校内でダイアログ・イン・ザ・ダークと共同での障害理解促進ワークショップ型授業の実施、自由進度学習の導入、PBLの一環としてイエナプランの部分的導入や児童主体の「学校のルールメイキング」等を実践。

現職では、総務省の「地域プロジェクトマネージャー」制度を活用し、「地域のウェルビーイングを実現する学校づくり」を通して教育長の補佐的業務を担う。市の教育に関するビジョンの策定等に関わる一方、令和の日本型学校教育を推進するために教員研修や、学校改革・教員の授業変革の伴走を行う。
また、加賀市だけでなく他自治体でも研修や教育委員会伴走を行っている。
棚橋 弘季

株式会社ロフトワーク, 執行役員 兼 イノベーションメーカー

棚橋 弘季

芝浦工業大学卒業後、マーケティングリサーチの仕事を経て、1999年頃よりWeb制作の仕事に携わるように。2004年からは株式会社ミツエーリンクスにてWeb戦略立案や人間中心設計によるコンサルティング業務に従事。2008年からは仕事の対象をWebからプロダクト/サービスへとシフトし、株式会社イードにてユーザーリサーチやインタラクションデザインに関するコンサルティングを経て、2009年株式会社コプロシステムにてクライアント企業のための新規商品/サービス開発支援業務や社内イノベーター育成のための教育プログラムの提供などを行う。2013年にロフトワーク入社。サービスデザインの領域を中心に、クライアントのビジネス活動にイノベーションを実現するための支援業務を担当する。 著書に『デザイン思考の仕事術』、『ペルソナ作って、それからどうするの?』、共著に『マーケティング2.0』。個人ブログ「DESIGN IT! w/LOVE」は2005年から継続中。

詳細を見る 芝浦工業大学卒業後、マーケティングリサーチの仕事を経て、1999年頃よりWeb制作の仕事に携わるように。2004年からは株式会社ミツエーリンクスにてWeb戦略立案や人間中心設計によるコンサルティング業務に従事。2008年からは仕事の対象をWebからプロダクト/サービスへとシフトし、株式会社イードにてユーザーリサーチやインタラクションデザインに関するコンサルティングを経て、2009年株式会社コプロシステムにてクライアント企業のための新規商品/サービス開発支援業務や社内イノベーター育成のための教育プログラムの提供などを行う。2013年にロフトワーク入社。サービスデザインの領域を中心に、クライアントのビジネス活動にイノベーションを実現するための支援業務を担当する。 著書に『デザイン思考の仕事術』、『ペルソナ作って、それからどうするの?』、共著に『マーケティング2.0』。個人ブログ「DESIGN IT! w/LOVE」は2005年から継続中。

・ワークショップ参加者は、zoomとmiroの利用が必須となります。
 ご参加の際は事前に参加可能かご確認をお願いします。

Finished

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