人的資本経営時代の人材、健康、観光ビジネスとは？
人的資本経営と持続可能性シリーズ vol.2

人的資本による価値創造は、企業価値創造の中核に位置すると言われるようになっています。海外企業では人的資本に関する情報を開示する動きが見られるようになり、日本でも人的資本経営への関心が高まるなか、人的資本経営を企業が実現するためのサポートを行うサービスが、いま求められています。

「人的資本経営の実現に向けた検討会 報告書 ~人材版伊藤レポート2.0~ 実践事例集」では、人材戦略について、5つの共通要素（1.動的な人材ポートフォリオ / 2.知・経験のダイバーシティ＆インクルージョン / 3.リスキル・学び直し / 4.従業員エンゲージメント / 5.時間や場所にとらわれない働き方）が示されています。人的資本経営に関するビジネス機会を考えたい企業は、多様な働き方、働く人のエンゲージメント、いつでもどこでも働ける環境づくりなどを支援する領域にビジネスチャンスがありそうです。

今回のイベント前半は、エキスパート、実践企業、大学の3名のゲストの講演です。それぞれの視点から、人的資本経営について考えるための示唆を提供していただきます。

後半は、参加いただく皆さまといっしょに、人的資本経営の実現を支援するビジネスについて考え、議論するワークショップです。あらかじめ3つのテーマからご自身の参加したいテーマを選択いただき、現在行なっていることや検討していること、課題に感じていることを共有しあい、知恵を出し合い、ヒントを見つけていく共創の機会です。

自社内だけではなかなか見つからないビジネス機会について検討し、サービスアイデアをいっしょに考えてみましょう。人的資本経営に関するビジネス機会を考えたい企業の方は、ぜひこの機会に参加ください。

本イベントは三井住友フィナンシャルグループが運営するGREEN×GLOBE Partnersとの共催です。

• 人的資本経営をビジネス機会として考えたい企業の方
• 人材、健康、観光など人的資本経営の支援につながる可能性のある事業を展開する企業の方
• ESG経営に興味のある企業、取り組んでいる企業の方

※参加申込みフォーム内で、参加したいテーマを選択いただけます。

• 多様な働き方
  多様な働き方を実現するための支援とは？たとえば、マッチング、組織の枠に囚われない複業、コワーキングや共創施設などがありそうです。多様な働き方を支援するにはどうしたらよいか？を考えます。
• 働く人のエンゲージメント
  働く人のエンゲージメントを高める支援とは？たとえば、社会や人の役に立っている実感が持てるほうが、仕事にやりがいを感じられるのではないでしょうか。地域課題や困っている人の顔がみえるような仕事づくりも支援の一つとしてありそうです。働く人のエンゲージメントを高めるにはどうしたらよいか？を考えます。

• いつでもどこでも働ける
  場所や時間に囚われることなく働けるようにするためには？たとえば、子育て世代も子連れでワーケーションできるような取り組みも必要かもしれません。いつでもどこでも働けるための支援にはどうしたらよいか？を考えます。

GREEN×GLOBE Partnersは、環境・社会課題解決のためにSMBCグループが2020年7月に設立した事業者コミュニティです。

『環境・社会課題解決の「意識」と「機会」を流通させる』ことを目的に、事業者に向けた情報発信や、仲間を見つけるための機会の創出など、事業者に向けた支援を行っています。

コミュニティ内外の志をともにするパートナーをつなぎ、プロジェクトの組成と推進を支援することを通して、環境・社会課題解決に必要な活動や関係者が増えていくことを目指しています。

GREEN×GLOBE Partners：https://ggpartners.jp