【採用説明会】既成概念を飛び越え、未来をつくる
─ 3人の事業リーダーが語る “探求の本質”

株式会社ロフトワーク, 代表取締役CEO

松井 創

経歴
千葉大学工学部都市環境システム学科卒業後、上場企業を経て2012年に株式会社ロフトワーク入社。2017年に、共創施設や公共空間の企画・設計から運営までを手がける「LAYOUT」を社内事業として立ち上げ、事業責任者を務める。100BANCH、AkeruE、SHIBUYA QWS、東海国立大学機構 Common Nexusなどの共創施設の企画設計・運営に携わる。2021年より京都芸術大学空間演出デザイン学科客員教授。2026年10月より株式会社ロフトワーク代表取締役CEOに就任。FabCafe Chiba 共同設立者／FabCafe Nagoya 取締役。

プロフィール
ロフトワークでは、クリエイティブと経営の両面から事業・組織・場をデザインするプロデューサーとして、立場の異なる人々が交わり、新たな価値を生み出すための仕組みや関係性を設計してきた。一貫して関心を寄せるのは、新しい挑戦や価値を生むために、当事者や地域、企業など、多様な人々の間（あわい）にどのような関係や場をつくればよいかという問い。LAYOUT事業部で手がけてきた共創施設や公共空間の企画・運営はその実践の一つであり、コミュニティを育み、場のビジョンや事業のパーパスを実現するエコシステムをいかに実装するかを考え続けてきた。2026年10月より代表取締役CEOとして、その視点を企業経営へと広げ、クリエイティブとビジネスを行き来しながら事業ポートフォリオの再構築や組織づくりに取り組む。「当事者として想像し、創造する喜びを共に感じられる世界」を目指し、一人ひとりのCREATIVITYがより良い社会へ進展する環境づくりに力を注ぐ。京都芸術大学客員教授。学童野球のコーチも務める。モットーは「創意工夫」。

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経歴
千葉大学工学部都市環境システム学科卒業後、上場企業を経て2012年に株式会社ロフトワーク入社。2017年に、共創施設や公共空間の企画・設計から運営までを手がける「LAYOUT」を社内事業として立ち上げ、事業責任者を務める。100BANCH、AkeruE、SHIBUYA QWS、東海国立大学機構 Common Nexusなどの共創施設の企画設計・運営に携わる。2021年より京都芸術大学空間演出デザイン学科客員教授。2026年10月より株式会社ロフトワーク代表取締役CEOに就任。FabCafe Chiba 共同設立者／FabCafe Nagoya 取締役。

プロフィール
ロフトワークでは、クリエイティブと経営の両面から事業・組織・場をデザインするプロデューサーとして、立場の異なる人々が交わり、新たな価値を生み出すための仕組みや関係性を設計してきた。一貫して関心を寄せるのは、新しい挑戦や価値を生むために、当事者や地域、企業など、多様な人々の間（あわい）にどのような関係や場をつくればよいかという問い。LAYOUT事業部で手がけてきた共創施設や公共空間の企画・運営はその実践の一つであり、コミュニティを育み、場のビジョンや事業のパーパスを実現するエコシステムをいかに実装するかを考え続けてきた。2026年10月より代表取締役CEOとして、その視点を企業経営へと広げ、クリエイティブとビジネスを行き来しながら事業ポートフォリオの再構築や組織づくりに取り組む。「当事者として想像し、創造する喜びを共に感じられる世界」を目指し、一人ひとりのCREATIVITYがより良い社会へ進展する環境づくりに力を注ぐ。京都芸術大学客員教授。学童野球のコーチも務める。モットーは「創意工夫」。

株式会社ロフトワーク, 京都ブランチ共同事業責任者

上ノ薗 正人

大阪生まれ。九州大学芸術工学部環境設計学科卒業。大阪のデザイン事務所graf、福岡の古ビル再生プロジェクト「紺屋2023」の設計・運営を行うno.d+a / TRAVEL FRONTでの仕事を通して、デザイン、建築設計からイベント運営、アートプロジェクトまで幅広い業務に携わる。
2014年に関西へ戻り、グランフロント大阪ナレッジキャピタル総合プロデュース室を経て、2017年ロフトワーク入社。2021年米国PMI®認定PMP®取得。2022年10月より京都ブランチ共同事業責任者。事業推進における大規模プランニングやコンサルティングに取り組む。
また、知人と立ち上げた会社の共同代表を務めるほか、2022年度には九州大学大学院芸術工学府非常勤講師を務める。2025年には大阪府池田市で地域課題解決に取り組むNPO法人Code for IKedaの理事に就任。プロジェクトマネジメントの知見をさまざまな場で活かし、伝える取り組みを行っている。

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大阪生まれ。九州大学芸術工学部環境設計学科卒業。大阪のデザイン事務所graf、福岡の古ビル再生プロジェクト「紺屋2023」の設計・運営を行うno.d+a / TRAVEL FRONTでの仕事を通して、デザイン、建築設計からイベント運営、アートプロジェクトまで幅広い業務に携わる。
2014年に関西へ戻り、グランフロント大阪ナレッジキャピタル総合プロデュース室を経て、2017年ロフトワーク入社。2021年米国PMI®認定PMP®取得。2022年10月より京都ブランチ共同事業責任者。事業推進における大規模プランニングやコンサルティングに取り組む。
また、知人と立ち上げた会社の共同代表を務めるほか、2022年度には九州大学大学院芸術工学府非常勤講師を務める。2025年には大阪府池田市で地域課題解決に取り組むNPO法人Code for IKedaの理事に就任。プロジェクトマネジメントの知見をさまざまな場で活かし、伝える取り組みを行っている。

株式会社ロフトワーク, MVMNTユニットリーダー

原 亮介

関西のファッション/カルチャーマガジン編集長、ロボットテクノロジー関連ベンチャー、戦略PRコンサル会社を経て、2014年６月よりロフトワーク所属。マーケティング視点を軸に、クリエイティブな価値創出〜価値浸透まで幅広いプロジェクトを手がける。“ヒトを動かす”と“ユースカルチャー”が生涯の学習テーマ。

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関西のファッション/カルチャーマガジン編集長、ロボットテクノロジー関連ベンチャー、戦略PRコンサル会社を経て、2014年６月よりロフトワーク所属。マーケティング視点を軸に、クリエイティブな価値創出〜価値浸透まで幅広いプロジェクトを手がける。“ヒトを動かす”と“ユースカルチャー”が生涯の学習テーマ。

株式会社ロフトワーク, 採用

齋藤 稔莉

多摩大学経営情報学部にて組織心理学を専攻。卒業後、Web制作会社にて人事部の立上げにリーダーとして参加。2011年にロフトワークに入社したのち、3年間のディレクターを経て念願の採用人事に異動。常にあらゆる可能性を広く捉えることが信念。ハプニングをチャンスへと転換させる強みを持つ。選択的シングルマザーとして子育てと仕事に奮闘中。

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多摩大学経営情報学部にて組織心理学を専攻。卒業後、Web制作会社にて人事部の立上げにリーダーとして参加。2011年にロフトワークに入社したのち、3年間のディレクターを経て念願の採用人事に異動。常にあらゆる可能性を広く捉えることが信念。ハプニングをチャンスへと転換させる強みを持つ。選択的シングルマザーとして子育てと仕事に奮闘中。

株式会社ロフトワーク, HRディレクター

基 真理子

兵庫出身、京都在住。フリーター時代にWebの世界に魅了され、独学を開始。百貨店系クレジットカード会社でWeb担当を経て、2018年ロフトワーク入社。ディレクター・PMとして、大規模Webリニューアルやイベント企画運営に携わる。また、大学でPM特別授業の講師を務め、KJ法勉強会など「学び」のデザインにも従事。2021年、病をきっかけに「健やかに働くこと」を考え、HRディレクターに就任。採用から育成プログラム開発まで、人に関わる業務を担う。2024年、PMP®・PMI-ACP®取得。2025年ATDインストラクショナルデザイン認定コース修了。 合言葉は「ENJOY NOISE」。アカハライモリと暮らす。

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兵庫出身、京都在住。フリーター時代にWebの世界に魅了され、独学を開始。百貨店系クレジットカード会社でWeb担当を経て、2018年ロフトワーク入社。ディレクター・PMとして、大規模Webリニューアルやイベント企画運営に携わる。また、大学でPM特別授業の講師を務め、KJ法勉強会など「学び」のデザインにも従事。2021年、病をきっかけに「健やかに働くこと」を考え、HRディレクターに就任。採用から育成プログラム開発まで、人に関わる業務を担う。2024年、PMP®・PMI-ACP®取得。2025年ATDインストラクショナルデザイン認定コース修了。 合言葉は「ENJOY NOISE」。アカハライモリと暮らす。