夜ふかし大学 第一夜
「動きたくなる組織」をゆるく、本音で考える

ロフトワーク主催の勉強会、夜ふかし大学をはじめます。

大学進学者数が急減する「2035年の壁」を控え、日本の大学経営は大きな転換期を迎えています。もちろん、人口減少の話題があちらこちらで取り沙汰されるなか、手をこまねいている大学ばかりではありません。

しかし、日本社会で長らく続く経済不安に、AIの技術革新、そして戦争といった混迷極まる状況も相まるなか、「施策はあれど、本当にこのままでいいのだろうか」、あるいは「もっとこうしたほうがいいのに、まだ動き出せていない」という考えがよぎる方もいらっしゃるのではないでしょうか。

私たちロフトワークは、そんな大学の行く末に関心を持つ方々が肩書きや建前を脇に置き、ゆるく本音で語り合うための作戦会議「夜ふかし大学」を開校します。3ヶ月に1回ほどのペースで、以下のようなテーマについて語り合う、全8回の集いの場が夜ふかし大学です。

※ スケジュールは仮の予定です。今後予告なく変更される可能性がございます。
※ 第一夜「動きたくなる組織」は、5/15に東京・渋谷会場（ロフトワーク渋谷オフィス10階）と、5/22に大阪・天満会場（FabCafe Osaka）で開催します。

第一夜のテーマ「動きたくなる組織」は、ロフトワークの大学イベントシリーズの最新回「大学の未来 #4」を引き受けたものです。このイベントでは、「価値を生み出す場づくり（カオスなイノベーション・コモンズ）」をテーマに議論し、熱量と寛容性というキーワードが挙がりました。

大学に関する課題も期待もさまざまですが、確かに新たな価値をつくり出そうとする人が集う場という基本は変わらないのかもしれません。そこで、夜ふかし大学では共通テーマ「2035年の壁」を掲げて回を重ねながらも、熱量、問い、そして寛容性のある学びの軌跡を描いていくことを構想しています。

私たちはこれまで「大学の未来」というイベントを通じて、さまざまな変革者たちと対話を重ねてきました。他にも大学ブランディングに関わる数々のプロジェクトで痛感したのは、大学をめぐる課題はあまりにも大きく複雑で、多様なステークホルダーが効果的に動くようになるのは一筋縄ではいかないということです。

「2035年の壁」以前のそうした「現実の壁」を前にすると、個々人や一組織の活動だけではどうしても限界を感じなくもありません。

だからこそ、混迷極まるこの時代に、肩書きを超えてゆるくも、意志を持ってつながるギルド的なパートナーシップが必要なのではないか──そう考えるようになりました。

本イベントは、大学をめぐる悩みや期待を持つ人々が経験と知見を共有し、そして未来の展望を描くための取り組みです。

本イベントでは、「動きたくなる組織」をテーマに、最大3組のライトニングトーク（5分ピッチプレゼン）を実施予定です。現場の大学職員や研究者、そしてクリエイターらを交え、「動かない組織」のリアルな壁や、組織が「動いた瞬間」の実践知を共有します。

さらに、会場では文部科学省などの行政資料やロフトワークのプロジェクト資料を用意するほか、参加型のアンケートなども準備する予定です。これらの資料やライトニングトークの発表内容を議論の“種”として、ドリンクを片手に交流会での対話をお楽しみください。

「うちの組織、こうやって少しだけ動きました！」という小さな成功体験から、「こんな痛い失敗をした」という教訓、あるいは密かに企んでいる「組織を動かす作戦」まで。あなたの現場での実践知を、5分間のライトニングトークで共有しませんか？

輝かしい成功事例や知恵である必要はありません。「こんな壁にぶつかっている」「こんな小さな工夫から始めている」といったリアルな声をお聞かせください。近しい悩みや期待を持つ大学関係者の共感やモチベーション、あるいはさらなる展望につながるような体験や知恵の種をお待ちしております。

■ ライトニングトークをご希望の方へ

• 参加申込みフォームにて登壇希望を受け付けております。
• ご応募から1週間以内を目処にご連絡いたします。
• テーマは参加者が議論しやすいように、調整を提案することもございます。
• 内容や希望者数により見送らせていただく場合がございます。
• テーマが採用されない場合もご希望であれば一般参加者としてご参加いただけます。

夜ふかし大学では、毎回の大学施策テーマを“肴”に、大学職員、研究者、企業人など、さまざまな立場の方々をお呼びします。特定の知識を学ぶ勉強会としてではなく、みなさんと「大学の夜明け」を迎えるための場です。

肩書きや建前は一旦脇に置き、まずはゆるく、本音で語り合いましょう。みなさまのご参加をお待ちしております。

• 大学の広報、経営企画、施設運営などに携わり、組織の壁を感じている方
• 産学連携や新しいプロジェクトを立ち上げたいが、学内の合意形成に苦戦している教職員・研究者の方
• 立場や大学の垣根を越えて、同じような悩みを持つ「同志」と本音で語り合いたい方
• 未来の大学に関心を寄せる企業、自治体、地域住民の方々
• ロフトワークのクリエイティブ支援や、大学変革へのアプローチに興味がある方