「全員参加型広報」で組織の価値に相乗効果を生む
日建設計総合研究所 コーポレートサイトリニューアル

多様な社会課題の解決に取り組むNSRIでは、所員一人ひとりが専門家として活躍し、分野を超えた協働を通じてソリューションを提供しています。しかしサービスの特性上、外部に公開できる実績が限定的であることから、組織の強みを効果的に伝える方法が必要でした。

そこでNSRIが掲げる方針が、所員全員が主体的に発信活動に関わる「全員参加型広報」です。この取り組みは、個々の専門性や魅力を組織全体の価値として多様なステークホルダーに伝え、より強固なネットワークを構築することを目指しています。

今回のリニューアルでは、これを実現する基盤としてのWebサイトを構築。所員の知見や活動を起点に、研究・プロジェクトと連携させることで、NSRIの独自性や事業価値を効果的に伝えることを目指しました。
新たなWebサイトでは、「Works」「Ideas」と、所員全員を紹介する「People」という3つのカテゴリを中心に据え、それぞれのコンテンツが相互に接続。これにより、所員、研究、プロジェクトが連動し、NSRIの多面的な魅力を直感的に伝えられるようになっています。また、各ステークホルダーが自分の興味や関心に基づいて関連情報を探索できる仕組みを取り入れ、利用者体験の向上も実現しました。

TOPページでは、固定のメインビジュアルやコピーではなく、事例記事やコラムなどの注目コンテンツを配置。カテゴリごとの色分けと併せて、NSRIの幅広い事業領域や組織の多様性を視覚的に表現しています。

「People」ページでは、所員一人ひとりのプロフィールを紹介。経歴や専門領域に加え、関わったプロジェクト事例やコラムを紐付けて表示しています。リニューアルに合わせて新たに撮影したプロフィール写真は、親しみやすさと信頼性を印象づけています。

サイト全体は「People」「Works」「Ideas」という3つの主要コンテンツを柱に構成。それぞれが「NSRIのサービス・事業領域」と「キーワード」で連携し、事業の魅力や社会的意義を効果的に伝えます。また、顧客や研究パートナー、採用希望者など、多様なユーザーのサイト内回遊を促し、知りたい情報を提供することができます。

なお今回のリニューアルでは、CMS（コンテンツマネジメントシステム）に、WebRelease2を採用。高いセキュリティ環境を担保しつつ、社内でのコンテンツ作成を可能としました。

Webサイトリニューアルの方針策定にあたり、所員全員が参加するワークショップを実施しました。このワークショップでは、NSRIが情報を届けたいユーザー層を明確にし、彼らに対して「どのように見られたいか」「どのように見せたいか」を議論。さらに、所員一人ひとりが持つ知見やスキルを活用した情報発信の方法について検討しました。

このプロセスを通じて所員一人ひとりの広報参加意識を高め、リニューアル後のWebサイトが「全員参加型広報」を実現するための基盤となる足がかりを築きました。

リニューアルを受け、アクセス数や表示時間が数年前と比較して大幅に向上したほか、社外のステークホルダーからは、所員一人ひとりに着目した情報発信の方針についてポジティブな反響が生まれています。（上記情報は、NSRIコーポレート部門より共有）