LAYOUT

“LAYOUT”、という名前には、「何をどこにどのように配置するのか」という再編集の意味が込められています。誰もがまちづくりに参画できるプログラムを通じて、一人一人のアイデアを空間やコミュニティに編入することで、より良い暮らしを “LAYOUT” したい。私たちは、デザイナーや建築家とチームを組みながら、クリエイティブの力で既成概念や固定観念を“再編集するユニット”を目指しています。

 LAYOUTの取り組みは、空間やコミニティの設計・ディレクションだけに留まりません。そのほとんどが、クライアントの企画構想の段階から直接関わるプロジェクトデザインから始まります。企画の段階からヒアリングとデザインリサーチを丁寧に行い、クライアントの課題や世の中のニーズから、ビジネスバリューとソーシャルバリューの双方を見つけます。クライアントさえ気が付いていない「実現したい未来」を一緒に作ることからスタートすることが私たちの強み。未来をつくる手段として、必要な事業計画と空間とコミュニティを設計し、必要に応じて場の運営までを行います。

建築やまちづくりだけでなく、アート業界やコンサル、さらに広告・教育・飲食など様々なバックボーンを持つユニットです。新しい価値は、同質的な集団ではなく、多様な集団の中から生まれると考えるため、特定の専門性だけで集まることを善しとしていません。

個性豊かなメンバーがお互いをリスペクトしながらプロジェクトを前に進めます。

ロフトワークの仕事は、プロジェクトによってコンセプトや事業計画をつくることや、空間、WebサイトやVI、クリエイティブツールなどのアウトプットがあるなど多岐にわたります。Layout Unitのユニークな点は、アウトプットをして完了ではなく、実際にそれがユーザーの手に触れ、改善を繰り返される運営のフェーズにも携わっていることです。そのためにも、運営を見据えた事業計画（収支計画、KPI設計）や運用計画（体制構築、採用）などプロジェクト全体をビジネスとデザインの両面から構想できるユニットを目指しています。

プロジェクトの進め方としては、まず、どういった状態を目指したいのかビジョンを明確にし、それを実現していくために逆算して計画を立てていきます。例えば、未来を切り開き価値創造を目指す場をつくるプロジェクトの構築フェーズでは、クライアントのブランディングやビジネスの要望に応えながら、COVID-19のような予測不可能な事態も鑑み、クライアントの期待以上の企画提案を心がけています。

メンバーは、全員が新しいユーザーの体験デザイン、理想や課題の状態を行ったり来たりしながら全体像を統合する事業構想力を養い、プロジェクトのあるべき姿を描く＝プロジェクト・デザイン力を身につけられるようにしています。

計画が理想のままで終わらないように段階的に詳細化しつつ、並行して理想を超えるような施策やプログラムを生み出していくのがレイアウト・ユニットの仕事です。デザインしたプロジェクトの実装フェーズでは、様々なメンバーの力を結集させるプロジェクトマネジメントやクリエイティブ・ディレクションのスキルも必要とされます。

場が開業した後は、設定した仮説やビジョンが実現できるよう、企画構想時に作成した事業計画やプログラム試作を土台に、それさえも常にアップデートすることを心がけて運営しています。

目標とする未来像を描き、現在地から未来へと実現させる道筋を一緒に考えることができる仲間を求めています。建築設計等のスキルは必要ありません。一緒に実現したい未来をつくりましょう。

ロフトワークがどんな会社でどんな働き方をしているかお伝えするために、採用担当がよく受ける質問にお答えするシリーズ Vol.1です。
（随時アップデートしていきますので、お楽しみに！）