Findings List
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連載「コミュニティ運営の “中の人”が語る〜人財マネジメント術〜」 #2 施設の未来を作ると言っても過言ではない採用
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あなたと一緒に企みたい。 プロデューサーが語る、それぞれの仕事との向き合い方あなたと一緒に企みたい。 プロデューサーが語る、それぞれの仕事との向き合い方
2022.01.06
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![地道な検証とチームビルドで「超初体験」を探究 架空と現実を行き来する、RPGレストラン [NANDA会インタビュー]](https://dot0va6orx9ro.cloudfront.net/wp-content/uploads/sites/2/2021/12/20211019_LW_019_4000px-466x245.jpg)
地道な検証とチームビルドで「超初体験」を探究 架空と現実を行き来する、RPGレストラン [NANDA会インタビュー]地道な検証とチームビルドで「超初体験」を探究 架空と現実を行き来する、RPGレストラン [NANDA会インタビュー]
2021.12.27 #クリエイターコラボレーション #プロジェクトマネジメント #組織デザイン
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復活の呪文を唱えよ！ エモーショナルを積極的に許容する「沼からの復活会」復活の呪文を唱えよ！ エモーショナルを積極的に許容する「沼からの復活会」
2021.12.24 #ウェルビーイング
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ロフトワーカーが選ぶ、 2021年「仕事に活きた」あの漫画ロフトワーカーが選ぶ、 2021年「仕事に活きた」あの漫画
2021.12.24
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ロフトワーカーが選ぶ、 オン／オフの視点で考えた2021年のおすすめコンテンツロフトワーカーが選ぶ、 オン／オフの視点で考えた2021年のおすすめコンテンツ
2021.12.24
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プロジェクトの未来を描き、クライアントへの愛着を増幅させる 「ロジックモデル」テンプレート大公開プロジェクトの未来を描き、クライアントへの愛着を増幅させる 「ロジックモデル」テンプレート大公開
2021.12.15 #プロジェクトマネジメント #未来洞察
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ロフトワークの組織デザイン-1- 組織図のリデザインではなく、組織図が「変わり続ける」仕組みロフトワークの組織デザイン-1- 組織図のリデザインではなく、組織図が「変わり続ける」仕組み
2021.12.14 #組織デザイン
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深い対話と交流を通して、地域企業の未来を紡ぐ。 高山活版社ブランディングプロジェクト[NANDA会インタビュー]
![深い対話と交流を通して、地域企業の未来を紡ぐ。 高山活版社ブランディングプロジェクト[NANDA会インタビュー]](https://dot0va6orx9ro.cloudfront.net/wp-content/uploads/sites/2/2021/11/main-10-466x245.jpg)
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遊びは大人に自由と自信を与える FabCafeクアラルンプール × Playfool遊びは大人に自由と自信を与える FabCafeクアラルンプール × Playfool
2021.11.22 #UXデザイン #クリエイターコラボレーション #プロダクトデザイン
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![強固な「想い」とグッドバイブスがマジックを起こす POP UP ATHLETIC Ver. parkour [NANDA会インタビュー]](https://dot0va6orx9ro.cloudfront.net/wp-content/uploads/sites/2/2021/11/main-5-466x245.jpg)
強固な「想い」とグッドバイブスがマジックを起こす POP UP ATHLETIC Ver. parkour [NANDA会インタビュー]強固な「想い」とグッドバイブスがマジックを起こす POP UP ATHLETIC Ver. parkour [NANDA会インタビュー]
2021.11.16 #クリエイターコラボレーション
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社会人2年目の「自分探し」〜京都へ“留学”しました〜社会人2年目の「自分探し」〜京都へ“留学”しました〜
2021.11.16
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「楽しい」をつくるセブンルール【後編】「楽しい」をつくるセブンルール【後編】
2021.11.02 #ウェルビーイング
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正解はない 、でも方法はいくらでもある 新規事業開発を進める３つの起点正解はない 、でも方法はいくらでもある 新規事業開発を進める３つの起点
2021.10.26 #新規事業開発
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ライオン発の新事業「ご近所シェフトモ」、開発の舞台裏 サービス拡大の秘訣は“現場”にあり
