Findings List
-
飛騨の森林産業とヒダクマがつなぐ “サステナブルなものづくり”に触れる旅
-
ポジティブに仕事するための“自己表現”のススメ ——はたらく人の、むきだし学。Vol.1ポジティブに仕事するための“自己表現”のススメ ——はたらく人の、むきだし学。Vol.1
2022.02.21 #新規事業開発
-
いつも応援する側の私が、自分の衝動を自分で応援してみた 〜アタック1984〜いつも応援する側の私が、自分の衝動を自分で応援してみた 〜アタック1984〜
2022.02.16
-
地域に密着し「問い」を作り続け、新しいストーリーをつくる〜メキシコシティにFabCafeが誕生！
-
ライオン・メ〜テレ・大阪ガスの実践者に聞いた 新事業を推進する人の“ハードル”の飛びこえ方
-
アート分野に求められる科学的・論理的なマネジメントとは？ 「アート＆プロジェクトマネジメント講座」受講レポートアート分野に求められる科学的・論理的なマネジメントとは？ 「アート＆プロジェクトマネジメント講座」受講レポート
2022.02.07 #アート #クリエイターコラボレーション #プロジェクトマネジメント
-
連載「コミュニティ運営の “中の人”が語る〜人財マネジメント術〜」 #3 教育ではなく共育のススメ
-
はたらく“よろこび”を循環させるデザインを目指して 上村直人・新ユニット立ち上げの決意
-
新規事業はすべて学習の機会 メ〜テレ事業創出プロジェクトから考える「組織の学び」
-
事業創出の大敵は社内にあり？ 立教大学 田中聡氏に学ぶ、事業を“創る人”が育つ組織
-
台湾から学んだ「インクルージョン社会」の本質台湾から学んだ「インクルージョン社会」の本質
2022.01.17 #ダイバーシティ&インクルージョン #デザインリサーチ
-
プロジェクトマネジメントって実は柔らかい？ ユニバーサルデザインを学んだ私の「5つの発見」プロジェクトマネジメントって実は柔らかい？ ユニバーサルデザインを学んだ私の「5つの発見」
2022.01.14 #組織デザイン
-
連載「コミュニティ運営の “中の人”が語る〜人財マネジメント術〜」 #2 施設の未来を作ると言っても過言ではない採用
-
あなたと一緒に企みたい。 プロデューサーが語る、それぞれの仕事との向き合い方あなたと一緒に企みたい。 プロデューサーが語る、それぞれの仕事との向き合い方
2022.01.06
-
![地道な検証とチームビルドで「超初体験」を探究 架空と現実を行き来する、RPGレストラン [NANDA会インタビュー]](https://dot0va6orx9ro.cloudfront.net/wp-content/uploads/sites/2/2021/12/20211019_LW_019_4000px-466x245.jpg)
地道な検証とチームビルドで「超初体験」を探究 架空と現実を行き来する、RPGレストラン [NANDA会インタビュー]地道な検証とチームビルドで「超初体験」を探究 架空と現実を行き来する、RPGレストラン [NANDA会インタビュー]
2021.12.27 #クリエイターコラボレーション #プロジェクトマネジメント #組織デザイン