Findings List
-
![人々の「偏愛」に光を当て、世界に放つ。 京都・五条のクリエイティブな実験場 COUNTER POINT [NANDA会インタビュー]](https://dot0va6orx9ro.cloudfront.net/wp-content/uploads/sites/2/2021/10/main-1-466x245.jpg)
人々の「偏愛」に光を当て、世界に放つ。 京都・五条のクリエイティブな実験場 COUNTER POINT [NANDA会インタビュー]人々の「偏愛」に光を当て、世界に放つ。 京都・五条のクリエイティブな実験場 COUNTER POINT [NANDA会インタビュー]
2021.10.01 #クリエイターコラボレーション
-
企業と地域が結びつくために、クリエイティブに何ができるのか —飛騨、営みの地平で [Creative Black Box]
![企業と地域が結びつくために、クリエイティブに何ができるのか —飛騨、営みの地平で [Creative Black Box]](https://dot0va6orx9ro.cloudfront.net/wp-content/uploads/sites/2/2021/09/Visual_Hidakuma_v4_A-466x245.jpg)
-
連載「コミュニティ運営の “中の人”が語る〜人財マネジメント術〜」 #1 共創コミュニティにおける「メディエーター（媒介者）」の役割とは？連載「コミュニティ運営の “中の人”が語る〜人財マネジメント術〜」 #1 共創コミュニティにおける「メディエーター（媒介者）」の役割とは？
2021.09.27 #コミュニティマネジメント #人材育成 #共創施設
-
テクノロジーは「ゆたかさ」をデザインできるか ソニーCSL暦本純一 × FabCafeバルセロナDavid Tena Vicente
-
横山禎徳氏に聞く、真の組織変革をもたらす組織デザインの極意とは横山禎徳氏に聞く、真の組織変革をもたらす組織デザインの極意とは
2021.09.13 #組織デザイン
-
新卒1年目が体験する、飛騨ワーケーション＋ミニ合宿新卒1年目が体験する、飛騨ワーケーション＋ミニ合宿
2021.09.08 #地域
-
行動科学とデザイン、学び続けて2年半経ちました。行動科学とデザイン、学び続けて2年半経ちました。
2021.08.31 #UXデザイン
-
経営と美意識—組織を調和させる言語化プロセスとマインドセット [Creative Black Box]
![経営と美意識—組織を調和させる言語化プロセスとマインドセット [Creative Black Box]](https://dot0va6orx9ro.cloudfront.net/wp-content/uploads/sites/2/2021/08/KV_BB5-6-1-466x245.jpg)
-
逆説の育休逆説の育休
2021.08.13
-
経営と美意識—組織変革の「北極星」を探る、対話の進めかた [Creative Black Box]
![経営と美意識—組織変革の「北極星」を探る、対話の進めかた [Creative Black Box]](https://dot0va6orx9ro.cloudfront.net/wp-content/uploads/sites/2/2021/08/KV_BB5-6-466x245.jpg)
-
【郷事諮問録】ワンス・アポン・ア・タイム・イン・リアルライフ【郷事諮問録】ワンス・アポン・ア・タイム・イン・リアルライフ
2021.08.05 #DX
-
ロフトワークのリモートワーク実況中継 Vol.3 コミュニケーション不足の問題、どうしてますか。ロフトワークのリモートワーク実況中継 Vol.3 コミュニケーション不足の問題、どうしてますか。
2021.08.03
-
「若者に会う」vol.1 人とつながる、僕たちの本音。「若者に会う」vol.1 人とつながる、僕たちの本音。
2021.08.02
-
伊藤亜紗×塚田有那×林千晶 「民主的」なものづくりと、「私たち」の実験 YouFab Global Creative Awards 2021伊藤亜紗×塚田有那×林千晶 「民主的」なものづくりと、「私たち」の実験 YouFab Global Creative Awards 2021
2021.08.02
-
ええ空気を探して vol.3 分かりやすい結果を求めない。相手の文化に沿った関わり方を。 （NPO法人ヤウダゴベ代表 三木夏樹 ）
