MTRLとは

私たち「MTRL(マテリアル)」は、クリエイティブカンパニーであるロフトワークの中でもデザインのアプローチによる材料や技術開発、先端研究を基軸にした事業開発支援に特化したチームとして、2015年に誕生しました。

ーデザインを起点にマテリアルの新たな意味をともに探したい。

「社会の中で、いかにして材料・技術が新たな価値を備え、活用推進されるのか」という観点から、数多くの開発プロジェクトを手掛けてきました。材料・製品開発はもちろん、サーキュラーエコノミーの実践に向けたプロトタイピング、ロボット開発における新たな価値の探求、展示会の企画・制作など。さまざまな形で、材料・技術領域のイノベーションを目的とした共創プロジェクトをデザインしています。MTRLが実践するのは、材料が牽引する「意味のイノベーション」です。

従来の製造業では、思いがけない発明、高度な機能の開拓こそがイノベーションを創出するとされてきました。しかし現在、高度な機能の開拓、さらには改良・改善への再投資だけでは、イノベーションを実現することは困難です。ものづくりでは、モノのイノベーションではなく、“意味”のイノベーションが、企業価値の源泉になりつつあるのです。

私たちMTRLは、これからの事業開発において、デザインが強力なツールになると考えています。デザインは意匠のことだけを指すのではなく、意味のイノベーションを実現する思考の道具です。デザイナーは「なぜ開発するのか」「それは私たちの生活に意味があるものなのか」を問う実践をしてきた、いわば「意味づくり」のプロフェッショナルだからです。

新たな仲間を迎える理由

MTRLでは、デザインのアプローチによる材料や技術開発、先端研究を基軸にした事業開発支援に挑戦したい方との出会いを求めています。
活躍の場を探している、ワーキングマザーや大学院生も歓迎です!

こんな方に向いています

  • ものづくりや科学技術をデザインやコミュニティで進化させることに興味がある
  • デザインシンキング、イノベーションのアプローチを、材料開発、研究開発の現場で活かしたい
  • 「なぜ」を問い、ものごとの新しい価値創造に向けた探求に挑戦したい
  • これからの未来社会に求められるグランドデザインを材料・技術のアプローチから探求したい
  • ものづくり、材料開発、研究開発の現場に必要なコンセプトの言語化やクライアントとのコミュニティデザインに挑戦したい

どのようにやるのか

デザインとは、暮らしを豊かにする「意味」の創造。デザインとは、「なぜ」をかたちにするための技術。

MTRLが掲げるビジョンとして、これからの社会におけるものづくり、材料開発、研究開発を通して新しい価値を探求するには、課題発見・解決型のアプローチだけではなく、その先、あるいはその根源にある「意味」の創造を目指した実践を行っています。私たちは数あるデザインシンキングの中でも「デザイン・ドリブン・イノベーション(Design Driven Innovation)」に立脚したアプローチによって、さまざまな材料開発分野・製造業のみなさんと共に、デザインを起点に材料・技術の「新たな意味」を探しています。
ここで、私たちがプロジェクトを通じて取り組んでいる、材料基軸のイノベーションを牽引するための「3つのイシュー」を紹介します。

  1. イノベーションの目的を変える:イノベーションの目的を変える。これまでのイノベーションは課題解決中心。それだけではなく、新たな意味を創出するイノベーションにチェンジする
  2. デザインシンキングの有用性を正しく理解する:デザインとは「なぜ」を問う態度のこと
  3. 材料開発、研究開発に刺激を与えるデザイン行為を実践する:HOWとWHYを循環させるデザインこそ、これまでも・これからも「ものづくり」には必要不可欠

これまでMTRLが手掛けてきたプロジェクト

パナソニック株式会社 ロボティクス推進室 Aug Lab「環世界インターフェース」プロジェクト
NISSHA Design & CMF トレンド分析ワークショップ
株式会社ブリヂストン ラバーアクチュエータ用途探索プロジェクト
バンドー化学株式会社 サーキュラーエコノミー社会における技術開発ロードマップ策定
オムロン、スクウェア・エニックス、FabCafe共同研究。人と共に進化するロボット「FORPHEUS」
東レ ウルトラスエード×1518企画展

誰と働くか

MTRL TOKYO メンバー

小原 和也(弁慶)

株式会社ロフトワーク
MTRL事業責任者

Profile

長島 絵未

株式会社ロフトワーク
バイスMTRLマネージャー 

Profile

松本 遼

株式会社ロフトワーク
MTRL リードディレクター

Profile

柳原 一也

株式会社ロフトワーク
MTRL クリエイティブディレクター

Profile

小林 奈都子

株式会社ロフトワーク
MTRL クリエイティブディレクター

Profile

片平 圭

株式会社ロフトワーク
MTRL クリエイティブディレクター

Profile

関本 武晃

株式会社ロフトワーク
MTRL クリエイティブディレクター

Profile

三浦 永

株式会社ロフトワーク
MTRL クリエイティブディレクター

Profile

牧野 愛花

株式会社ロフトワーク
MTRL クリエイティブディレクター

Profile

コラボーレーション実績

パナソニックホールディングス株式会社/パナソニックインダストリー株式会社/パナソニックハウジングソリューションズ株式会社/パナソニック住宅設備株式会社/三菱ケミカル株式会社/AGC株式会社/株式会社LIXIL/オムロン株式会社/株式会社ヒューマンルネッサンス研究所/日本電信電話株式会社/株式会社日立製作所/株式会社ブリヂストン/バンドー化学株式会社/NISSHA株式会社/東レ株式会社/株式会社タイカ/花王株式会社/東洋アルミニウム株式会社/国立研究開発法人科学技術振興機構/大阪大学/慶應義塾大学/京都工芸繊維大学/タジマ工業株式会社/豊田合成株式会社/オートデスク株式会社/共栄鋼材株式会社/株式会社船場/株式会社飛騨の森でクマは踊る/錦城護謨株式会社/八尾市/飛騨市

募集するポジション

MTRL(マテリアル)では、科学技術・材料や技術開発、先端研究に興味関心があり、デザインの力で価値創造を牽引することに野心のある方を求めています。

MTRLプロデューサー

材料や技術開発、先端研究を基軸にした事業開発支援に関する企画提案業務全般。材料や技術開発を基軸としたビジネスプロデュース業務。 ※受託開発への提案業務だけではなく、MTRL発の新規事業開発も含みます。

具体的な業務イメージ

  • 顧客候補との関係性構築、企画提案業務
  • プロジェクトを成功に導くビジネスプロデュース業務全般

MTRLマーケター

顧客やクリエイターとのリレーションシップ構築、FabCafeを中心とした開発者コミュニティ構築に基づくマーケティング業務。

具体的な業務イメージ

  • MTRLを中心としたものづくり、製造業に関するコミュニティ開発
  • MTRLを中心としたプロジェクトのコンテンツ化、発信
  • CRM戦略の構築と実践

MTRLディレクター

材料や技術開発、先端研究を基軸にした事業開発支援に関する企画提案業務全般。材料や技術開発を基軸としたディレクション、デザイン、ファシリテーション業務。

具体的な業務イメージ

  • 顧客のビジネス・プロジェクトの成功に導くファシリテーション、制作・デザイン業務全般
  • プロジェクトマネジメント、企画、制作業務

求める人物像

  1. 研究開発、企画支援の経験がある方
  2. デザインは未経験でも、何かに特化した知識、技能を有する方

例えばこんな方

  • 経験を活かせる職場を探しているワーキングマザー
  • 研究専門職ではない形で、材料や技術開発、先端研究に関わってみたい方
  • 大学院の修了後の進路に迷っている方

など、お気軽にご相談ください。

募集要項

応募資格

・大卒、大学院卒、高専卒、またはそれに相当する学力や資格を有する方
・20〜40歳位まで
・未経験者可

雇用形態 正社員(6ヶ月の試用期間があります)
・契約社員(経験や能力を考慮の上、決定します)
フレックスタイム制(コアタイムあり)
・年俸制
・インセンティブ制度あり
勤務地

渋谷オフィス 東京都渋谷区道玄坂1-22-7 道玄坂ピアビル

応募プロセス 書類審査 → 面接(2~3回)→ オファー
下記の応募フォームよりお申し込みください。
・ロフトワーク社員による紹介制度「折り紙付き採用」もあります
・オンラインでの面接も可能
待遇・福利厚生

・入社当日から有給付与 ・各種社会保険完備
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
 (保有施設利用、宿泊、飲食店のさまざまな特典)
・交通費支給
・健康診断
・産業医によるカウンセリング
・FabCafe社員割引
・賞与(業績に応じ年1回)
・マネジメント成果報酬
・オフィスから3km以内に住む場合、住宅費補助手当の支給
・育児休業給付金
・ベビーシッター補助制度(1回2万、年12回)
・小学生以下の子供を持つ従業員に5日分の育児時間休を付与
・PMP®資格ホルダーにはインセンティブ支給

休日・休暇 週休2日制(シフト制) / 年次有給休暇 / 代休 / 年末年始休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/ 介護休暇 / 慶弔休暇

採用FAQ

ロフトワークがどんな会社でどんな働き方をしているかお伝えするために、採用担当がよく受ける質問にお答えするシリーズ Vol.1です。
(随時アップデートしていきますので、お楽しみに!)

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