Findings List
-
FabCafe Taipeiが(もう一度)できるまで Vol.1 居場所を失うということ、そして新たな場所探しについて
2023.05.15 #コミュニティマネジメント #ワークスペース #地域
-
「作って、壊して、また作る」工作素材の探求。 子どもと一緒に始める手触り感あるサーキュラー
2023.05.08 #クリエイターコラボレーション #サステナビリティ #共創施設
-
Loftwork is...チームデザインのこれから 「選択肢を増やし、ポジティブを積み重ねる」これからのWell-beingな制作現場
2023.05.02 #ウェルビーイング #プロジェクトマネジメント #人材育成
-
「変革期にある企業」の発信を考える。“愛される会社”になるために 「Loftwork is...」がしてきたこと【編集チーム座談会】
2023.05.01
-
Culture Design Lab 03 ラジオ体操で開幕! 身近な“からだ”について学び・対話することで 「自己と他者」への想像力を巡らせる
2023.04.25 #ウェルビーイング #コミュニケーションデザイン
-
脱「OJT頼み」の新人育成。 分析と検証で模索する創造性人材の育てかた
2023.04.24
-
イノベーションは誰にでも起こせる? 「隠された選択肢をアンロックする」ための視点と方法論。
2023.04.21
-
台湾、そして東南アジアへ。 グローバルなネットワークとチームを活かし、オルタナティブな未来を描く
2023.04.18
-
サーキュラーエコノミーの実現の鍵は、時間軸・自分ごと化・巻き込み crQlr Summit 2023 JAPAN トークセッションレポート
-
-
Loftwork is…ものづくりのこれから 硬直した業界の構造に、オルタナティブな選択肢を生み出したい。 木下浩佑が描く、つくる人が仕掛け人になる未来
-
ロフトワーク流 入社式!? ○○を踏んで新入社員を歓迎! 入社後のコミュニケーションを円滑にするアイテムとは?
2023.04.07 #組織デザイン
-
クリエイティブの作り手として考える、ダイバーシティの視点 〜合田 文さん×ロフトワーク岩倉対談
2023.04.06 #ダイバーシティ&インクルージョン
-
Culture Design Lab 02 ダイバーシティ&インクルージョンの視点でクリエイティブを考えました
2023.04.06 #ウェルビーイング #ダイバーシティ&インクルージョン #ワークショップ
-
エディターズノート、はじめます。 [Editor’s note]
2023.03.31