Update 220707 Thu

Our Projects What We Do Our Projects

ロフトワークは今、何と向き合っているのか。現在進行形の旅と、少しだけ先の未来

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Findings & Methods How We Work Findings & Methods

私たちの考えかた、つくりかた。未知を探索する旅の途上で見つけた“創造性の種”

北尾 一真

北尾 一真
2022.06.23

「生き残るため、第3の選択肢を見つける」
北尾一真と探すクリエイティブのありか

#インタビュー

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小島 和人(ハモ)

小島 和人(ハモ)
2022.06.14

“恐れ”を乗り越え、正直でいるためには?
はたらく人の、むきだし学。Vol.2

#インタビュー#ふだんのロフトワーク

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後閑 裕太朗

後閑 裕太朗
2022.06.28

麹の可能性を手触りと味覚から学ぶ
KOJI THE KITCHEN Academy 体験レポート

#デザイン経営

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浦野 奈美

浦野 奈美
2022.05.24

藤原さと氏に聞く、PBLから企業人が学べることとは?

#対談・鼎談#インタビュー

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許 孟慈

許 孟慈
2022.05.11

台湾から日本のロフトワークへ。
海外出身者が「壁」を乗り越えるために、個人と組織にできること

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林 千晶

林 千晶
2022.04.06

ロフトワーク退任によせて
林千晶×諏訪光洋 対談

2022年4月1日からの体制移行に伴い、創業者の1人であり会長の林千晶が会長職を退きました。ロフトワークのオープンな文化を牽引してきた林が、次に取り組もうとしていることとは。退任する理由や起業時のエピソード、そして「アクティブフルムーン」構想について語りました。

#インタビュー

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基 真理子

基 真理子
2022.03.29

内発的変革を育む組織のルールづくり
人事★JINJIN★探訪記 ーvol.1 Backpackers’ Japan 野上千由美さんー

「創造的な仕事」へ私たちを突き動かすものはなんでしょう? 目に見える報酬や昇格だけでなく、「心をジンジンさせる何か」にそのヒントは隠されているはず。本シリーズでは京都オフィスで採用人事を担当する基が、健やかなチームを育むヒントを探ります。第1回目のゲストは、トップダウンから自律分散型組織への変革を推進した野上さんです。

#対談・鼎談#創造的な組織#ロフトワーク京都

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  • Loftwork Kyoto / FabCafe Kyoto / MTRL Kyoto
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