京都ブランチ共同事業責任者 横山 暁子 Akiko Yokoyama
Kyoto
大学卒業後、大手化粧品会社にて営業職として10年間従事。売上の管理、イベントの設計・運営、販売者育成など多岐にわたる業務を経験。その後、アメリカ・シカゴにて2年半ほど子育てを堪能する。2017年ロフトワークに入社。マーケティングDivにて、ビジネスイベントの企画運営、コーポレートサイトのコンテンツ企画・編集、CRM業務に携わる。常に心がけていることは、発信を通じて関わる人やプロジェクトに追い風を吹かせること。2022年10月、京都ブランチ事業共同責任者に就任。神奈川に住みながら、京都オフィスと渋谷オフィスを往復している。趣味は手芸、パッキングと旅。好きなものはビールとコーヒー。
Project
関わったプロジェクト
Activity
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「FabCafe Osaka」が、大阪・天満に4月29日(火)にグランドオープン「FabCafe Osaka」が、大阪・天満に4月29日(火)にグランドオープン
2025.03.24
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「つくる」より先に「みる」 ──森と土から生まれたFabCafe Osakaの空間づくり「つくる」より先に「みる」 ──森と土から生まれたFabCafe Osakaの空間づくり
2025.03.24
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まちづくりを一人ひとりの自分ごとに。 対話をひらく「仕掛け」をデザインするにはまちづくりを一人ひとりの自分ごとに。 対話をひらく「仕掛け」をデザインするには
2025.02.27 #コミュニティマネジメント #サステナビリティ #まちづくり
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【採用説明会】 ロフトワークの働き方大解剖 〜メンバーが乗り越えた壁と次のキャリアの作り方〜【採用説明会】 ロフトワークの働き方大解剖 〜メンバーが乗り越えた壁と次のキャリアの作り方〜
2025.02.17
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未来のまちづくりを考える。 自然と共生する都市を実現するには？ ー分解可能性都市 関連トークセッション
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【大阪巡回展】分解可能性都市 ー自然と共生する都市生活考
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つづくデザインの秘密２： にぎわいと商い、コミュニティのこれからつづくデザインの秘密２： にぎわいと商い、コミュニティのこれから
2024.11.20 #コミュニティマネジメント #まちづくり #地方自治体
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2024.11.12 #サステナビリティ
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シリーズ 大学の未来 #1レポート 「地域との共生」から探る、大学の新しい価値提供の可能性シリーズ 大学の未来 #1レポート 「地域との共生」から探る、大学の新しい価値提供の可能性
2024.08.30 #大学
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録画配信【アーカイブ配信】大学の未来 #1 地域との共生で強化する大学ブランドと役割 ゲスト：椙山女学園・立命館アジア太平洋大学【アーカイブ配信】大学の未来 #1 地域との共生で強化する大学ブランドと役割 ゲスト：椙山女学園・立命館アジア太平洋大学
2024.07.30 #コレクティブインパクト #サービスデザイン #新規事業開発
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大学の未来 #1 地域との共生で強化する大学ブランドと役割 ゲスト：椙山女学園・立命館アジア太平洋大学
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複雑な課題に向き合うには？ 組織や立場を超えて共感を生み出す「ロジックモデル活用法」複雑な課題に向き合うには？ 組織や立場を超えて共感を生み出す「ロジックモデル活用法」
2024.04.10 #新規事業開発
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デザイン経営 STUDY TOUR 里山の自然に学び、100年の事業を見据える たねやが「ラ コリーナ近江八幡」に込めた決意
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【大阪開催】 ステークホルダーを巻き込み、事業を推進する 共通言語を醸成するロードマップの描き方
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ロフトワーク京都メンバーが、大阪・中津エリアで、まち全体で働く実験に参加。2日間限定で小さなFabCafe Osaka（仮）が出現
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新たな理念を伝え続けて、組織が変わる、事業が変わる。 デザイン経営スタディツアー＃2 ファミリア
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デザイン経営スタディツアー 企業と牽引する地域経済再生と好循環のデザイン たねやグループ「ラ コリーナ 近江八幡」に学ぶデザイン経営スタディツアー 企業と牽引する地域経済再生と好循環のデザイン たねやグループ「ラ コリーナ 近江八幡」に学ぶ
2023.07.25 #デザイン経営 #地域 #都市開発・エリアマネジメント
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crQlr Meetup OSAKA vol.1 “土” の未来をつくる
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『喫茶シランケド』 ーすべては、無責任な会話からはじまる ゲスト：アサダワタル『喫茶シランケド』 ーすべては、無責任な会話からはじまる ゲスト：アサダワタル
2023.04.24 #クリエイターコラボレーション #まちづくり #地域
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coMMons OSAKA #1 組織変革と採用ブランディングcoMMons OSAKA #1 組織変革と採用ブランディング
2023.04.15
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技術とデザインを武器に、変化の時代をポジティブに生き抜く デザイン経営スタディツアー＃1 福永紙工
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『喫茶シランケド』 ーすべては、無責任な会話からはじまる
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【アーカイブ配信】 組織を更新する！ "創造的"人材マネジメントの実践 企業価値を高める、パーパス起点の人事・育成制度のつくり方
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企画とは「最高の時代EDIT」を考えること。 クリエイティブ・ディレクター福田敏也に聞く、企画脳の鍛え方企画とは「最高の時代EDIT」を考えること。 クリエイティブ・ディレクター福田敏也に聞く、企画脳の鍛え方
2022.10.01
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組織を更新する！ "創造的"人材マネジメントの実践 スープストックトーキョー・ASNOVAに学ぶ
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【アーカイブ配信】 実践者に学ぶ！大規模プロジェクト推進の極意 全社を巻き込むデジタルシフトの進め方
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実践者に学ぶ！大規模プロジェクト推進の極意 事例：「JAF Mate Online」デジタル事業立ち上げ実践者に学ぶ！大規模プロジェクト推進の極意 事例：「JAF Mate Online」デジタル事業立ち上げ
2022.05.27 #DX #Webサイト #プロジェクトマネジメント
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【アーカイブ配信】 パーパスつくって、それからどうする？
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妄想シミュレーションvol.2 「いい人材がいない・育たない」から脱し、組織の変革を起こすには？
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2022.02.24 #パーパス
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[期間限定アーカイブ配信] ライオンに学ぶ、事業化への道のり 既存の開発プロセスから抜け出し、新事業を生み出すには？
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ライオン・メ〜テレ・大阪ガスの実践者に聞いた 新事業を推進する人の“ハードル”の飛びこえ方
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事業創出の大敵は社内にあり？ 立教大学 田中聡氏に学ぶ、事業を“創る人”が育つ組織
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2022.01.18 #ブランディング #プロダクトデザイン #新規事業開発
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プロジェクトの未来を描き、クライアントへの愛着を増幅させる 「ロジックモデル」テンプレート大公開プロジェクトの未来を描き、クライアントへの愛着を増幅させる 「ロジックモデル」テンプレート大公開
2021.12.15 #プロジェクトマネジメント #未来洞察
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2021.11.16 #クリエイターコラボレーション
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新事業を“創る人”をつくる、増やすには？ #1 人材が育つ「学び」と「組織」
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ライオン発の新事業「ご近所シェフトモ」、開発の舞台裏 サービス拡大の秘訣は“現場”にあり
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みんなでつくる(ための)プロジェクトマネジメント #1 柔らかいチームとリーダーシップみんなでつくる(ための)プロジェクトマネジメント #1 柔らかいチームとリーダーシップ
2021.09.08 #プロジェクトマネジメント
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2021.08.06 #新規事業開発
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大阪ガスに学ぶ、事業化への道のり#1 新規事業を生み出す"人材と風土"を育てる社内の仕組み
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国内メーカーはサーキュラーエコノミー時代をどう生き抜くのか？ 実践者に学ぶ、マネタイズ・社内理解の進め方
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サーキュラーエコノミー時代の事業戦略とは？ ーライオン・ブリヂストン・バンドー化学に学ぶ実践事例
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若者の人材不足解消を目指す、中小企業の挑戦！ 足場レンタル会社 社長が語る、メディア事業を始めた理由
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LIXIL 黒字化を達成したソーシャルビジネス 「SATO」事業はトイレを通じて1億人の衛生環境の改善を目指す
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松坂屋名古屋店の挑戦!中部地区のプレイヤーと考える、これからのまちづくり SAKAE Creative Meeting#2 イベントレポート
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ロフトワークだからお願いしたい。をつくる。 マーケティングの仕事と働きかた。ロフトワークだからお願いしたい。をつくる。 マーケティングの仕事と働きかた。
2019.12.13
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レポート掲載中Visit Loftwork vol.4 新規事業のアイデアを自創できる 組織・チームづくりの秘訣とは？Visit Loftwork vol.4 新規事業のアイデアを自創できる 組織・チームづくりの秘訣とは？
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2018.02.06 #UIデザイン #クリエイターコラボレーション
